提升社群活躍真的有那么難嗎？其實不難，當大多數人沒有開始運營社群的時候你去運營，那當然簡單。在當下互聯網時代，還用老方法當然難了，轉變思路，才能提升社群運營能力。

今天分享6種提升社群活躍度的玩法，希望對大家在運營和管理社群的時候有所幫助。

簽到的重要性，往往被產品和運營人員所忽略，簽到活動對于社群用戶粘性是非常有幫助的。

對于用戶規模不斷壯大的社群，要想保持社群的一個長期活躍，就需要搭建合理的社群積分體系，它能夠讓用戶自愿主動的為了積分去完成社群中的指定行為或任務。

比如可以使用微信小程序建立一個打卡簽到系統，通過設置福利，來吸引用戶連續堅持打卡累積積分，這樣可以提高用戶的熱情與活躍，增強用戶對平臺或產品的粘性。

關鍵點是簽到后獲得積分可以兌換的禮品必須吸引人，最好在簽到文案說明這個利益點，或者直接在簽到頁下面添加上積分兌換的禮品鏈接。

如果為了增強群友的「從眾心理」，可以在鏈接上添加：已經有XXX用戶簽到，數據越具體越好。

這種玩法特別適合餐飲業，不僅能提升社群活躍度，還能增加復購數。

為社群用戶賦予免排隊特權，在群里先預約，后直接進店，免排隊，這絕對是必殺器。

試想一下，如果海底撈說“進我的社群吧，在群里預約就不用排隊哦”，下一個私域流量大咖很可能就誕生了。免排隊相當于特權了，那種傲視群雄的范兒，只需要加個群就能獲得，誰不想要呢。

在社群發紅包是很多群主經常用的玩法，但怎么玩的高級、有趣？

例如明星戴軍的「海戴絲」社群玩得就很好，他們會在群內組織最先簽到20發紅包，以此增加活躍。

除此之外，結合直播，鼓勵用戶分享直播間即可獲得抽獎資格，整點發紅包，手氣最佳獲得獎品。這樣既可以活躍群，又可以活躍直播間。

用戶能加入社群都會有一個動機或需求，他可能是想領取優惠福利，也可能是想獲得更多的資訊。而我們就要根據用戶的動機需求，提供對應的內容，這就是社群為用戶創造出的價值感。

比如奶茶店的會員社群，在每個月固定的時間里，發放數量有限且需要用戶點擊領取的無門檻代金券、優惠券、滿減券等，增強會員價值權益。

又比如知識興趣群，通過案例知識點分享、整合行業資源共享等干貨來提升社群價值與活躍度。

如果一個群沒有這些對應存在的價值，那么活躍度自然就會很低，從而導致沒有商業行為的轉化。

這是一個超級有趣的玩法，群主（商家）發布暗號，用戶可以通過暗號享受到店送小菜、送禮品、領取資料等福利。

看看太二酸菜魚的案例，他們會定期舉辦社群發暗號送菜品的活動，這種玩法在提升門店的復購和用戶用餐氛圍上非常有利。

社群需要不定期組織線上活動，活動是促活的重要手段，常見的活動策略包含以下幾種：

①話題討論：選定一個主題，引導用戶圍繞主題發表自己的觀點和看法；

②曬單：引導用戶將訂單截圖發群里，發的截圖越多，獎勵越多，提高社群貢獻產出；

③分享：提供文案和海報，引導用戶分享給好友或發朋友圈，增加品牌曝光率；

④排行榜：每周、每月對社群用戶進行排行，排行維度有拉新、活躍、下單等，刺激用戶的競爭心理。

以上就是關于提升社群活躍度的玩法分享，在互聯網時代，越來越多的商家選擇通過搭建和運營社群來進行營銷。這是一種有效的引流、拓客、轉化的手段，但經歷過運營的人都知道，社群管理是一件非常耗費精力的事情。不僅投入的時間多，還要應付群友提出的各種問題。如果疏于管理，時間久了就變成僵尸群、廣告群、灌水群，失去意義。

如果無法投入太多精力進行社群運營和管理，又不想放棄這個熱門的營銷模式怎么辦？為你推薦一個好幫手——旺小店。它不僅有24小時不打烊的網店、享受百萬補貼的收款碼、永不過期的進群二維碼，還有社群小助理來幫助商家管理和運營社群，有了它，可以完成以下事項：

可以這么說，有了這個小助理，就相當于請了一名“員工”來專門管理社群，而且不用付對方的工資，超級劃算哦~需要注意的是，這個小助理并不在旺小店的常規功能里，需要單獨付費購買。